Terug naar kantoor - op zoek naar nieuwe oplossingen
Door Nicolai Baumberger en Simon Redgate
Naarmate personeel over de hele wereld terugkeert naar kantoren, groeit het besef van het verband tussen de prestaties van een gebouw en het behoud van personeel. Nieuwe technologieën en IoT-oplossingen kunnen helpen om veel van de uitdagingen aan te pakken - leggen Simon Redgate van microshare.io en Nicolai Baumberger van Soobr uit.
Om het personeel weer op kantoor te verwelkomen is een nieuwe waardering voor welzijn en datagestuurde respons nodig. Als dit goed wordt gedaan, zouden de operationele kosten moeten dalen. Wie kantoorruimte bezit, exploiteert of huurt, is zojuist getrakteerd op een tweejarige les over de kwetsbaarheid van conventionele wijsheid. Nu zijn de veranderingen door Covid-19 aangebroken.
- Bedrijfsculturen die ooit afkerig stonden tegenover werk op afstand of hybride werk hebben hun verzet moeten herzien
- Zorgvuldig ontwikkelde strategieën om langlopende huurcontracten voor gebouwen in het centrum van de stad aan te houden worden opnieuw bekeken
- Werkplekken moeten zich aanpassen aan de verschillende wensen en voorkeuren van collega's die in de 20e eeuw zijn opgegroeid en een jonger, activistischer personeelsbestand in de 21e eeuw.
Van de ceo tot het hoofd personeelszaken en de chief sustainability officers, de pandemie heeft in de C-suite een nieuw bewustzijn gecreëerd over het verband tussen de prestaties van een gebouw, het welzijn en de productiviteit van de bewoners, en het vermogen van het bedrijf om belangrijke medewerkers aan te trekken en te behouden.
Dit alles kost geld, juist op het moment dat veel bedrijven kampen met inkomstenverlies door Covid-19.
